新工字 [2012] 9号 新乡县总工会2012年工作要点
新工字[2012]9号
新乡县总工会2012年工作要点
2012年全县工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届六中全会精神和省总、市总全委会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务经济社会发展为主题，以构建和谐劳动关系为主线，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手，着力推进“三个普遍”，积极参与社会管理创新，努力构建和谐稳定的劳动关系；着力发展先进企业文化职工文化，不断提升职工队伍素质；坚持以服务立会、维权凝会、创新强会、文化兴会，团结动员广大职工创先争优建功立业，为推动我县“三化”协调发展做出积极贡献！
2012年全县工会工作的主要目标任务是：符合建会条件的产业园区、农村、社区全部建立工会组织，企业法人单位建会达到95%以上，职工入会率达到90%以上；全县开展工资集体协商的企业达到95%以上；国有及其控股企业职代会、厂务公开民主管理建制率达到100%，规模以上非公有制企业达到85%以上；规模以上非公有制企业职代会三级评审合格率达到90%；规模以上企业全部开展企业文化建设活动，小型企业开展面要达到40%；规模以上企业全部开展创建“六型”班组达标升级活动；建会企业全部开展创建劳动关系和谐企业活动。
一、大力构建和谐劳动关系,积极参与社会管理创新
1、贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的意见》（豫发〔2012〕6号）精神，坚持扩面提质、重在实效的原则，以非公企业、中小企业为重点，不断扩大创建活动覆盖面，力争建会企业全部开展创建劳动关系和谐企业活动。
2、建立完善县、乡（镇）政府与工会联席会议制度、企业行政与工会联席会议制度，及时协商解决涉及职工权益的重大问题；建立健全县、乡（镇）劳动关系三方协商机制，推动解决职工群众**关心的生产生活、医疗卫生等利益问题。
3、广泛开展集体协商要约行动，全力推动工资集体协商工作。年内全县开展工资集体协商的企业达到95%以上，企业职工人均工资水平增长幅度不低于10%。3月份，召开2012年工资集体协商“要约行动月”经验交流会。
4、深入贯彻落实《关于进一步推进厂务公开民主管理工作的实施意见》（新厂公开〔2011〕2号），年内国有及其控股企业职代会、厂务公开民主管理建制率达到100%，规模以上非公有制企业达到85%以上，规模以上非公有制企业职代会三级评审合格率达到90%。开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，培育和选树示范单位12家。
5、推动企业建立健全劳动争议调解组织，健全县、乡（镇）、企三级劳动争议调解组织，联合社会各方力量开展劳动争议调解和法律援助。
6、以推进基层工会女职工组织建设和女职工专项集体合同全覆盖为目标，进一步加强女职工组织和维权机制建设，维护女职工合法权益和特殊利益。
7、进一步加强帮扶中心建设，建立完善县、乡（镇）帮扶网络，不断拓展服务职工群众的领域。
8、在做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的同时，开展电影文化下基层活动。
9、举办2期下岗失业人员和困难职工培训班。
10、做好农民工援助、小额借款、大病医疗救助、结对帮扶等工作。
二、组织动员广大职工为经济社会发展建功立业
11、广泛开展以打造“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛活动。今年，全县规模以上企业都要开展创建学习型、绩优型、技能型、创新型、安全型、和谐型的“六型”班组达标升级活动。培树示范点10家。上半年召开班组建设经验交流会。
12、推进职工技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、名师带高徒等活动。
13、会同发改委继续在重点工程建设中开展“三保两讲”劳动竞赛。
14、开展以“节能减排我先行”和“我为节能减排做贡献”竞赛活动。加强职工节能减排义务监督员队伍建设，开展重点行业和重点企业节能减排达标竞赛。会同工信局、环保局继续在重点耗能大户、排污大户中开展“双比双降”节能减排劳动竞赛。
15、会同人社局继续建立和发展推进“**席员工”评选制度。实行“**席员工”制度的单位和覆盖职工人数要分别较上年提高10%以上。
16、深入开展“工人先锋号”创建活动，参赛单位和职工分别较上年提高10%。
17、继续推进“安康杯”竞赛活动，参赛企事业单位和职工要分别较上年增加10%以上。建立劳动保护分级动态管理机制，加强工会劳动保护法律监督工作。
18、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，培树典型，做好各级五一劳动奖状（章）的推荐评选工作，召开“五一”表彰大会。
19、开展“赞美劳动、颂扬劳模”系列宣传，开展向雷锋等先进模范人物学习活动，上半年组织张传奇同志先进事迹巡回报告会10场。
三、全力推进企业文化职工文化建设
20、按照《县委宣传部 县总工会 县文化旅游局关于全面推进企业文化建设的实施意见》（办文〔2011〕29号），县总工会《关于开展2012年企业文化建设推进年活动的实施方案》（新工字〔2012〕4号）的要求，紧紧抓住企业文化建设“十个一”目标，广泛宣传，积极协调，争取各方支持配合，抓好落实。规模以上企业全部开展企业文化建设活动，小型企业开展面要达到40%。上半年要召开企业文化建设推进会。
21、举办新乡县**届职工文化艺术节，通过开展读书歌咏、书法摄影、征文演讲、体育比赛、推广普及第九套广播体操等系列活动，丰富职工文化生活。“五一”前举办开幕式，“十一”前后举办闭幕式。
22、组织参与好新乡市**届职工文化艺术节。
23、进一步加强职工之家、职工文化艺术团队等各类文化设施和队伍建设，积极发展工会文化事业。
24、继续推进“职工书屋”和电子书屋建设，抓好创建省、市、县“职工书屋”示范点工作，县总将进一步加大对“职工书屋”示范点投入力度，今年力争建设市、县“职工书屋”示范点10个以上。
25、督促企业按工资总额1.5-2.5%足额提取职工教育经费，用于职工特别是一线职工的培训。
26、在县委、县政府的大力支持和有关部门配合下，筹建新乡县工人文化宫。
四、切实加强和改进工会自身建设
27、深入开展党工共建工会组建工作，以组建行业性、区域性工会为重点，在产业集聚区、**园区、农村（社区）开展工会组织建设年活动。符合建会条件的产业园区、农村、社区全部建立工会组织，企业法人单位建会达到95%以上，职工入会率达到90%以上。
28、统筹做好“两新组织”（新经济组织、新社会组织）、建筑项目、劳务派遣企业等各类经济组织建会工作。全年新组建企业工会40家，发展新会员4000人。
29、按照三级争创“六好” 工会活动和“六有”标准要求，加强乡镇和农村（社区）工会的制度化、规范化建设。
30、按照“三建”（建会、建制、建家）要求，在基层工会中广泛开展“创建模范职工之家，争做优秀工会工作者”活动。
31、进一步做好会员会籍登记管理工作，规范和完善会员优惠服务措施。
32、开展服务企业促发展、服务职工促和谐的“双服务”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动。健全完善工会机关干部三联系制度，加强与“企业文化职工文化建设示范点”、“班组建设示范点”的联系，定期开展调研。
33、健全完善工会干部考核、使用、激励和监督机制，提高履职能力和水平。
34、抓好县总机关党务政务公开和党风廉政建设，坚持讲党性、重品行、做表率，努力建设一支政治素质好、业务能力强、受职工群众拥护、党政支持的工会干部队伍。
35、加强工会宣传阵地建设，办好县电视台专题栏目，建立县总工会网站，改进信息工作，加强全县工会系统新闻、信息骨干队伍建设。进一步加强与新闻单位的合作，突出工会重点工作、重大活动、重大节日的宣传，唱响劳动光荣、工人伟大主旋律。
36、积极做好新建工会和非公企业工会的法人资格登记工作，促进基层工会独立建账。
37、加强工会财务、资产监督管理和审计工作，管好用好工会资产，增强服务职工的实力。
38、加强工会调查研究和理论政策研究。进一步做好工会信息、统计、网络和职工信访工作。强化督查工作，提高工会工作的执行力。
新乡县总工会
2012年3月9日
