一、综合办公室

负责县总工会部署工作的协调、督察和服务工作；负责文件和领导同志讲话稿的起草工作；协助领导处理日常工作；承担重要会议和重大活动的组织协调工作；负责机关党建、文秘、档案、统计、保密、接待、信访、精神文明建设、职工志愿者服务队伍和行政后勤管理工作；负责机关离退休人员的管理和服务工作；负责经费审查委员会日常工作；负责县总工会女职工委员会日常工作。

负责制定基层工会组织建设规划和制度；指导全县基层工会组织建设、发展会员、会员登记、会籍管理及工会队伍建设工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；负责优秀工会干部、优秀工会积极分子等评选表彰工作；负责机关的人事和机构编制管理工作；协助基层单位党组织管理基层工会领导干部；负责党工共建工作；负责工会全县代表大会有关人事问题的组织工作；负责全县工会干部教育培训工作;负责社会化工会工作者队伍建设；负责工会的宣传教育工作；负责劳动模范典型事迹的宣传；负责推进职工群众性文化体育活动；负责工会精神文明建设活动；加强职工队伍思想教育，推进职工素质工程建设；负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作；调查研究和反映职工的思想状况；指导工会新闻、报刊、网络、新媒体宣传工作和职工文化体育活动；负责工会会员卡的发放、管理和普惠服务工作；负责工会法人资格登记管理指导工作。

管理县总工会上解、留成工会经费；负责对全县各级工会组织财务工作的政策指导和监督；负责各基层工会财务干部及财会人员的培训、评比、表彰工作；负责县总工会经费预决算的编制和经费的审核、使用及监督管理；负责职工劳动福利事业财务工作的政策指导和监督；负责工会资产管理。

二、生产保护和权益保障部

参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；承担全国、省、市、县劳模和五一劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选和管理工作；指导全县各级工会实施群众性经济技术创新工程；指导和推动职工开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作工作；指导全县各级工会参与职工劳动安全卫生的培训教育工作和开展群众性劳动安全卫生工作。

负责组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难职工群体的合法权益；做好工会有关农民工的服务协调工作，维护农民工合法权益；指导和协调全县各级工会建立健全民主管理制度；负责指导职工代表的业务培训和建立完善民主评议企业干部制度；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；负责推行厂务公开的日常工作；推动工会组织建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制；指导和推动工会组织参与建立劳动关系三方协调机制；参与劳动争议的调解与仲裁，指导各基层劳动争议调解组织依法开展工作；对与职工切身利益相关的法律法规的贯彻执行情况进行监督检查；负责对全县职工的法律宣传教育工作；指导县困难职工帮扶中心工作。