新工字[2014]33号
 

新乡经济开发区、各乡（镇）总工会，各系统工会，各直属企业工会：
　　　 现将《2014年全县工会工作目标管理考核办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行，确保各项目标任务圆满完成。

新乡县总工会
2014年8月1日

2014年全县工会工作目标管理考核办法

　　　为确保2014年工会各项目标任务的全面完成，不断推动我县工会工作的创新发展，现就2014年全县工会工作目标考核提出如下办法：
　　　 一、考核对象
　　　开发区、乡镇、系统、直属企业工会。
　　　二、考核主要内容
　　　详见《新乡县总工会2014年重点工作目标量化分解表》。
　　　　三、考核组织领导
　　　县总工会成立2014年度全县工会工作目标考核领导小组。由古建军同志任组长，曹 伟、张 敏同志任副组长,杜习尧、侯秋芳、申喜荣、苏 婷、刘光伟、刘秋霞同志任成员，考核工作由目标考核工作领导小组组织实施。
四、考核程序
　　　　自评打分。各单位对照《2014年度全县重点工会工作目标考核评分细则》（附件）进行自评，于2014年12月31日前将全年总结、申请加分项目及所需资料复印件经工会主席签字并加盖公章后报县总工会办公室。
　　　　2、部室考评。县总工会各部室对照各项工作目标任务对各单位完成情况进行评分，注重对平时布置工作任务完成情况的记载，认真抓好日常考核评分。
　　　　3、实地检查。由目标考核工作领导小组，对年度主要工作任务完成情况进行实地检查考核。
　　　　4、综合评价。县总工会相关领导和部室集体考评，汇总结果报县总工会党组研究确定。
　　　五、考核计分办法
　　　考核分数由工作考核得分、加分项目两部分组成。
　　　（一）工作考核得分
　　满分为100分，全部完成各项工作指标的，得满分；未完成或超额完成工作指标的，先由所属部（室）提出扣分或加分意见，由县总工会目标考核工作领导小组综合评定。
　　　（二）加分项目
当年获得市级以上荣誉的、工作经验在市级以上有关会议作典型推广的、迎接市级以上工会检查调研或承接会议的，均适度加分。
　　　　六、考核等次和奖惩
　　　　根据年度考核得分情况，分乡（镇）区、系统和直属企业三大类别，确定“优秀单位”、“先进单位”和“达标单位”，90分以上为优秀；80分至89分为先进；60分至79分为达标，各等次不限定名额。考核得分情况与工作经费挂钩，县总工会根据**终考核等次给予通报表彰和奖励，低于60分的单位予以通报批评。
　　　
　　　　附 件：
　　　　1、2014年度全县重点工会工作目标考核评分细则（开发区、乡镇）
　　　　2、2014年度全县重点工会工作目标考核评分细则（系统）
　　　　3、2014年度全县重点工会工作目标考核评分细则（党群、政府、政法系统）
　　　　4、2014年度全县重点工会工作目标考核评分细则（直属企业）

新乡县总工会
2014年8月1日