2014年全县工会工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央关于全面深化改革一系列重大决策部署，落实中国工会十六大、省工会十四大和县工会十二大确定的目标任务，围绕中心，服务大局，深入推进“三个普遍”，持续实施“三亮”工程，努力建设“三型”工会，全面提升职工素质，团结动员广大职工为全面深化改革、建设中原经济区“三化”协调发展示范县作出更大贡献！
　　一、深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断积聚发展正能量。
　　1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。开展全会精神进企业、进基层宣传教育系列活动，利用大讲堂、培训班、工会网站、简报、信息等宣传阵地，引导职工群众正确看待改革、拥护支持改革、参与推动改革，不断凝聚改革共识，筑牢改革的群众基础。紧紧围绕经济、政治、文化、社会和生态文明体制等各领域改革，积极执行相关政策，更好地代表和维护职工群众利益。充分发挥思想政治工作优势，教育引导广大职工群众发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确认识改革发展进程中利益关系和利益格局的调整，以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。
　　2、坚持以习近平总书记系列重要讲话特别是两次关于工会工作的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过职工群众喜闻乐见的形式广泛宣传，将讲话精神深入到每一个工会基层组织、每一名职工群众，切实增强做好工会工作的使命感、责任感。
　　二、广泛开展建功立业活动，切实发挥工人阶级主力军作用。
　　3、深入贯彻落实省委宣传部、省总工会、省人力资源和社会保障厅等9单位《关于进一步加强企业职工技能素质建设的意见》，广泛开展职工科技创新、技术比武活动，加强职工技术技能培训，举办新乡县第二届职工职业技能大赛，科学设置比赛项目，参与活动覆盖面向行业（系统）拓展。
    4、深化“六型”班组（学习型、技能型、绩优型、创新型、安全型、和谐型）创建，年内规模以上企业要全部开展创建“六型”班组达标升级活动，达标率达到90%。
　　5、深化“安康杯”竞赛活动，开展“工人先锋号”、“**席员工”和“名师带高徒”活动，参加单位分别较上年提高10%。
　　6、继续在重点工程建设项目中开展“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的“五比一创”和“比管理创新、比技术进步、比职工行动、降能耗、降排放”的“三比两降”劳动竞赛。在重点耗能大户、排污大户开展“双比双降”节能减排劳动竞赛。
　　7、推动技能人才（劳模）创新工作室建设，年内选树10家技能人才（劳模）创新工作室。
　　8、做好省劳模、市五一劳动奖状（奖章）的推荐工作，开展县五一劳动奖状（奖章）的评选表彰工作，大力宣传各行各业劳动模范、先进人物、先进事迹。
　　三、健全完善维权机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。
　　9、深化创建劳动关系和谐企业活动。坚持扩面提质、重在实效的原则，不断扩大创建活动覆盖面。对104家达标企业进行复查，同时命名表彰一批和谐企业，力争建会企业全部开展创建劳动关系和谐企业活动。
　  10、全力推进集体协商制度。广泛宣传《河南省企业工资集体协商条例》，推动单独建会企业建立健全平等协商集体合同制度，规范乡镇区域性工资专项集体协商制度。已建会企业工资集体协商建制率达96%以上，履约率达100%。
　　11、推动企事业单位建立健全以职代会、厂务公开、职工董事监事制度为主要形式的民主管理制度体系，完善职工代表选举制度、职代会提案制度、职工代表工作制度。已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率达90%。
　　12、加强工会法律援助体系和基层劳动争议调解组织建设。建立县总工会职工法律援助机构。建立健全县、乡镇、企业三级劳动争议调解组织。扎实开展“六五”普法工作。
　　四、大力开展帮扶救助活动，推动广大职工群众共享经济社会发展成果。
　　13、继续开展送温暖活动、“五送”、“金秋助学”活动。
　　14、举办下岗失业人员和困难职工培训班。
　　15、做好大病医疗、生活救助、结对帮扶工作。
　　16、积极促进再就业工作，会同有关部门组织春季招聘会，通过工会网络发布企业用工信息。
　　17、深化女职工关爱行动，加大困难女职工帮扶救助力度。
　　五、充分发挥工会“大学校”作用，全面提升职工队伍素质。
　　18、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。进一步加大对“职工书屋”示范点投入力度，今年力争创建县级以上“职工书屋”示范点10个，加大对“职工书屋”示范点的宣传力度。
    19、加强社会主义核心价值观宣传教育。在广大职工中深入开展社会主义核心价值观宣传教育和“中国梦·劳动美”主题实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众树立爱国、敬业、诚信、友善的社会价值观。结合庆“五一”、庆“国庆”，开展演讲、征文、书画、摄影比赛活动。
　　20、扎实推进企业文化职工文化建设。按照企业文化建设“十个一”目标，培树一批先进典型，广泛宣传、大力推广先进典型的经验做法。年内，规模以上企业全部开展企业文化建设活动，小型企业开展面达到80%。推动成立各类职工文化艺术协会，加快工人文化宫建设，稳步推进企业文化职工文化建设。
　　六、加强和改进工会自身建设，努力建设“三型”工会。
　　21、深化党工共建。贯彻落实市委组织部、市总工会、团市委联合下发的《关于在全市非公有制企业中开展“五统筹一争创”活动的意见》（组织统筹覆盖、人员统筹配置、队伍统筹建设、活动统筹开展、保障统筹安排，争创党群共建示范企业），建立党工共建联席会议制度，开展“基层工会规范化建设年”活动，更好发挥工会组织在促进企业发展、维护职工权益、帮助职工成长的重要作用。
　　22、加大建会力度。以非公企业法人数据库为基础，动态建会率和职工入会率达到95%以上；加强产业集聚区、农村（社区）工会组织建设力度；机关、事业单位工会4月底前完成换届任务；开发区、各乡镇6月底前全部建立总工会。
　　23、深化职工之家建设。开展职工之家“三级联创”活动，建成市级以上模范职工之家10个；深入实施“三亮”工程，力争全县规模以上企业覆盖面达到95%以上。
    24、强化工会干部培训。分期分批对工会主席、专职工会干部进行培训，培育社会化工会工作者队伍。
　　25、加强女职工工作。进一步加强基层工会女职工组织建设和女职工专项集体合同签订工作，持续实施女职工提升素质建功立业工程，进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实。
    26、完善县总机关人员“三联系”制度。深化“面心实”活动，工作重心下移 ，人、财、物向基层倾斜，加强分类指导，着力解决基层工会人员、经费不足等实际问题，为基层工会开展工作创造良好条件。
　　27、抓好县总机关党务政务公开和党风廉政建设，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍。
　　28、大力推进工会法人资格登记、变更工作，推动基层工会建立独立账户。
　　29、按照《河南省县级工会经审工作规范化建设标准考核办法》的要求，加强工会财务、资产监督管理和审计工作，管好用好工会资产，增强服务职工的实力。
　　30、做好工会信息、统计、信访工作，建立县、乡、基层工会宣传员队伍。

                                                                        新乡县总工会

                                                                        2014年3月3日