新工字【2014】4号

关于印发《新乡县总工会机关人员联系基层工作制度》的
通     知

新乡经济开发区工会，各乡（镇）工会，各系统工会，各企业工会：
　　为扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，实现县总工会机关人员联系乡镇、联系系统、联系企业，服务基层活动常态化、长效化、制度化，现将修订完善的《新乡县总工会机关人员联系基层工作制度》（简称“三联系制度”）印发给你们，请你们结合实际，加强沟通联系，推动工会重点工作任务的落实。
　　　
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新乡县总工会
　　　                                              2014年1月23日
　　　　
　　　　
　　　　

新乡县总工会机关人员联系基层工作制度
　　　　
　　　　

    一、总体目标
　　围绕推进“三个普遍”和工会其他重点工作任务，通过下基层、转作风、办实事，加大对基层工会工作的督查指导力度，进一步增强县总工会机关人员的群众观念和宗旨意识，转变工作作风，提高工作效能，把影响职工队伍稳定的因素解决在基层、化解在萌芽状态，为切实维护基层稳定、促进社会和谐发挥工会组织的积极作用。
　　二、工作内容
　　全面掌握联系点重点工作的进展情况，进行工作指导和协调；倾听基层工会和职工群众的意见要求，反映和帮助解决基层工作和工会干部遇到的困难和问题；挖掘和培养典型，总结基层工会的先进经验；分析研究新形势、新阶段加强基层工会工作的新思路、新方法。
　　工作职责：一是督促指导。督促指导联系单位的工会组织创新工作机制和活动方式，扎实推进工会组建、劳动竞赛、劳动关系和谐企业创建等重点工作，加强规范化建设；二是加强宣传。宣传贯彻工会法律、政策，让职工熟悉工会，让企业了解工会，让社会认知工会；三是协调服务。协调和帮助解决各基层工会在工作中遇到的困难和问题，为基层提供有关理论、政策、法律、典型、信息等方面的服务。县总工会机关人员每人联系一名困难职工，了解他们的生活、思想状况，及时送去工会组织的关心关爱；四是调查研究。及时了解和掌握基层工会的基本情况，发现在推进重点工作过程中的新矛盾、新问题，探索解决问题的办法和措施，全年县总工会机关人员到基层调研时间不少于60天，每年撰写1篇以上调研报告；五是培育典型。及时总结各单位在推进工会重点工作方面的好做法、好经验，发现、培育各类典型，为工会工作创新提供经验。
    三、具体要求
　　1、提高认识。县总工会机关人员要充分认识做好联系点工作的重要性和必要性，切实增强大局意识和责任意识，深入联系点调查研究、宣传发动、督促检查、总结经验、全程指导，帮助联系点理清思路、加大措施，推动各项工作落实并取得实效。
    2、强化考核。县总工会把联系点的工作目标完成情况、职工群众满意度作为县总工会机关人员年终绩效考核的重要依据。
    3、务求实效。要严格要求，严以律己，不搞形式主义，切实做到不干扰基层正常工作，到联系点调研指导活动开展时，要提前联系，主动搞好沟通和工作衔接。不给基层添麻烦，自觉接受社会监督，树立工会人员的良好形象。
    附件：县总工会机关人员“三联系”服务基层安排表

      　
　　　　
　　　　                                                      新乡县总工会
　　　                                                        2014年1月23日