公司燃放烟花炸伤员工眼球

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2013-12-24 1714

公司燃放烟花炸伤员工眼球

法院判决，人社部门认定工伤没错

　　本报讯（记者李渊怀）12月17日，商丘市睢阳区法院作出行政判决：维持商丘市人力资源和社会保障局（以下简称商丘市人社局）2012年7月16日作出的325号《认定工伤决定书》，至此，虞城县汇鑫棉业有限公司（以下简称汇鑫棉业）组织员工燃放烟花致员工丁世跃受伤，历时一年多的工伤认定纠纷一案有果。

　　2012年2月6日19时左右，汇鑫棉业组织人员在公司大门前燃放烟花，在燃放过程中，该公司员工丁世跃被炸伤，随后送往商丘市**人民医院治疗。经医院诊断，丁世跃右眼球破裂伤，右眼睑、鼻部裂痕，鼻骨骨折。同年6月13日，丁世跃向商丘市人社局提出工伤认定申请。该局经过调查核实，认定丁世跃所受伤害为工伤。

　　汇鑫棉业不服，向商丘市人民政府申请行政复议，商丘市人民政府于2012年9月11日作出复议决定，维持了商丘市人社局的工伤认定，汇鑫棉业依然不服，以商丘市人社局为被告，向法院提起行政诉讼。

　　法院经审理认为，在原告汇鑫棉业没有提供非工伤证据的情况下，被告商丘市人社局经过调查核实，作出认定工伤决定，将丁世跃所受伤害确定为工伤，事实清楚，程序合法，适用依据正确，应予维持，遂作出上述判决。