为提高工资集体协商指导员业务能力，进一步推动工资集体协商工作深入开展，3月22日，县总工会、县人事劳动和社会保障局联合举办了新乡县工资集体协商指导员培训暨经验交流会。各乡（镇）区、直属企业工会主席，工资集体协商指导员，县人劳局、乡镇劳保所和部分企业人力资源部负责人150余人参加了培训。县人大常委会党组副书记、县总工会主席梁国宝作了重要讲话。县人社局局长张献亮主持会议。
　　会上，小冀镇工会、河南新乡恒久远药业有限公司在会上作了经验介绍。市总副处级领导田奎荣重点就工资集体协商的内容、程序、技巧做了深入讲解。市总法律部部长李福禄从认知企业、企业绩效分析、工资集体谈判目标三个方面做了精彩讲授。
党的十八大报告明确指出，“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”、在企业“推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”。党中央对开展工资集体协商，健全职工收入分配中的权益保障机制的高度重视，充分说明开展工资集体协商在改善民生、推进社会公平、促进社会和谐方面具有全局性的重大意义。
　　我县工资集体协商指导员队伍成立于2010年，参加本次培训对象有**批工资集体协商指导员，还有今年新调整的人员。对如何做好工资集体协商工作，梁主席对参加培训人员提出几点希望和要求：一是勤于学习，努力成为工资集体协商的专家。二是敢于实践，努力成为合格的工资集体协商指导员。三是勇于创新，努力成为协调劳动关系的能手。四是乐于奉献，努力成为出色的工会专职工作者。

新乡县总工会
2013年3月25日