发挥职能 突出特色 努力构筑和谐职工之家
各位领导，同志们：
大家上午好！
**先感谢市总工会给我们提供这次学习交流的机会。下面，我将新乡县建设职工之家的做法和体会向各位领导和同志们作一汇报，希望大家对我们的工作多提宝贵意见。
新乡县辖6镇1乡和1个省级经济开发区，县域面积382平方公里，178个行政村，总人口34.7万人。近年来，新乡县总工会按照《中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》要求和省、市总工会安排部署，以提高服务大局能力、提升服务职工水平为目标，以构建活力工会为着力点，统筹推进职工之家各项创建活动。目前，全县合格“职工之家”315家，其中全国模范“职工小家”2家，省级模范职工之家3家，市级模范职工之家18家。我们的主要做法是：
一、深化认识，明确建家活动新思路
结合新乡县实际，我们确立了“加强基层工会工作，增强基层工会活力，调动和保护好广大职工的积极性和创造性，促进和谐与发展”的建家新思路，引导各级工会牢固树立服务大局的意识，把建家工作融入到促和谐、促发展之中，在服务大局，服务职工中体现作为。按照这个思路，新乡县各级工会组织构筑建家工作格局，拓宽建家领域，充实建家内容，完善建家标准，创新建家机制，确保建家活动真正成为完善组织、凝聚职工、提升水平的综合性措施。
二、着眼基层，推进建家活动新举措
（一）持之以恒抓组建。坚持党工共建，深入推进“广普查、深组建、全覆盖”专项行动，会同县委组织部先后下发了《关于在全县非公有制企业中开展“党建带工建、工建服务党建”工作的意见》、《关于加强县直机关、事业单位工会组织建设的意见》、《关于在全县农村成立村级工会联合会的实施方案》等文件，逐步健全完善了非公有制企业、县直机关和农村（社区）工会组织。在全市率先成立了教科文卫体工会、金融行业工会，规范健全了中小学以及幼儿园工会。基层工会组织数由2007年的476家发展到的1065家，工会会员数由2007年的4.7万人增加到9.2万人，建会率98%，入会率97.98%。
（二）完善考核促规范。建立了乡镇、系统、基层工会目标考核办法和目标考核细则，年终考核评比奖励。建立完善了县总机关工作人员联系乡镇、联系系统、联系企业的“三联系”制度，目标完成情况与责任人年终考核挂钩。
我们坚持组建与规范并重，按照“有组织、有牌子、有印章、有制度、有办公场所、有档案”的“六有”标准，深入推进工会组织制度化、标准化和规范化建设。开展创建“六好”基层工会活动，组织实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”的“三亮”工程，全县工会规范化建设水平不断提高，打造了一批模范“职工之家”。目前，全县410家基层工会达到“六好”标准，80%的规模以上企业实施了“三亮”工程。
（三）巩固基层激活力。积极改善基层工会办公条件，投入资金近百万元，为各乡镇区工会配备了电脑、打印机、电动自行车，统一制作了制度版面；为农村（社区）工会统一配备了档案柜、办公桌椅、沙发等设施。会同县人社局选聘两批见习大学生充实到各乡镇，基层工会工作得到明显改善。进一步健全工会会员会籍管理制度，开展工会会员登记工作，免费发放会员证3万余份，**批确定12家工会会员定点优惠单位，职工群众得到了实惠，工会的凝聚力和影响力不断增强。
三、突出重点，拓展建家活动新内涵
县总工会通过畅通诉求表达渠道，强化利益协调手段，完善矛盾调处机制，着力构建了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
(一)开展劳动关系和谐企业创建活动。实施劳动关系和谐企业创建活动三年计划，推动县委成立了新乡县创建劳动关系和谐企业活动领导小组，县政府办公室印发了《关于进一步深化创建劳动关系和谐企业的通知》。创建活动领导小组相继出台了《新乡县劳动关系和谐企业星级评审暂行办法》、《创建劳动关系和谐企业星级考评细则》，将创建工作不断引向深入。县总工会与县电视台联合制作了创建劳动关系和谐企业活动专题片，2011年县委、县政府召开了全县创建劳动关系和谐企业命名表彰大会,对全县104家创建劳动关系和谐企业模范单位、先进单位、达标单位进行了命名表彰。创建劳动关系和谐活动的开展，在维护职工合法权益，促进社会和谐稳定和企业健康发展中发挥了积极作用。
（二）推进平等协商签订集体合同工作。以工资集体协商为重点，以开展“共同约定行动”为载体，不断扩大建立集体合同制度覆盖面。在全市先行建立了工资集体协商指导员队伍，举办工资集体协商指导员培训暨经验交流会，114名指导员通过培训，指导企业开展工资集体协商工作。注重示范带动，以六通公司为典型，在小冀镇召开了新乡县工资集体谈判暨“共同约定行动”现场推动会。2010年4月，全总对我县集体合同工作进行了调研，对我县集体合同工作所采取的措施及取得的实效给予充分肯定。
（三）深化厂务公开民主管理。以产业集聚区、**园区、农村（社区）建会为突破口，加大推行区域性、行业性职代会制度建设，推动全县乡镇职代会换届和规范运作。在调研总结的基础上，推动县委、县政府下发了《全面落实“三个普遍”工作实施方案》，组织召开了“三个普遍”工作推进会。作为全县厂务公开工作牵头单位，县总工会修订完善了《新乡县厂务公开和公共企事业单位办事公开目录》，对国有、集体企业，非公有制企业，公共企事业单位公开目录的4大类39项内容进行了细化。目前，我县共有288个单位建立了职工代表大会制度，8个乡镇（区）全部建立了区域性职工代表大会制度，覆盖企业316家，覆盖职工3.4万人。
四、彰显服务，构筑建家活动新格局
县总工会以“促和谐，保增长”为宗旨，把服务的触角向会员和职工延伸，帮扶弱势群体，帮助农民工解决实际困难，逐步构建面向职工的大服务格局。
（一）在帮扶工作上取得新进展。县总工会牵头组织成立了新乡县帮扶中心，积极协助党委和政府做好帮扶救助工作。中心成立以来，接待来访群众2160人次，为2055人次建立了困难职工电子档案，筹措各类帮扶资金605.60万元。“双节”送温暖发放救助金和物资折合人民币391.25万元，慰问困难职工群众12440人次。为281名职工群众发放大病、生活救助金83.5万元。坚持开展“五送”活动，为交通、建筑、环卫、纺织等一线职工发放慰问品12.8万元。开展“金秋爱心助学”活动，为227名困难大学生发放助学金49.95万元。举办技能培训班10期，培训职工555人次，与相关部门举办大型招聘会、就业洽谈会，多渠道实现下岗职工再就业。组织62个县直机关工会先后与126名困难职工结成帮扶对子。
（二）在服务经济发展上取得新成效。推动县委、县政府成立了新乡县劳动竞赛委员会，出台了《新乡县总工会2011—2015年劳动竞赛规划》，举办了新乡县**届职工职业技能大赛，承办了新乡市第四届职工技术运动会车工、钳工、焊工3个工种的比赛。“工人先锋号”、“**席员工”、“名师带高徒”、“安康杯”等劳动竞赛的蓬勃开展，促进了企业进步，激发了职工群众的聪明才智和创新潜能。加强班组建设，联合有关部门举办班组建设培训班、工作推进会，心连心、华洋、华宇、奥威斯、高服筛分、万泰机械等企业的先进经验得到广泛推广。
（三）在提升职工整体素质上取得新突破。发挥工会“大学校”作用，积极引导广大职工提高思想道德素质和科学文化素质。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，联系高校在全县职工中开展学历教育，使广大职工岗位学习、岗位创新的自觉性不断增强。抓好“职工书屋”建设，创国家级“职工书屋”2家，省级“职工书屋”4家，市级“职工书屋”11家，县级“职工书屋”130家，为“职工书屋”示范点投入40多万元资金，配发图书21500余册。近年来，通过举办新乡县**届职工运动会、**届职工职业技能大赛、**届职工文化艺术节、推广普及第九套广播体操、全健排舞等活动，以活动增活力，职工队伍的整体素质和工会组织的形象得到新提升。
五、立足长远，建立建家活动新机制
县总工会以省、市总开展“建家”活动为契机，对照标准，细化目标，完善措施，采取了增加量化指标、增加评比考核、增加横向交流、增加例会制度、增加工作奖励等方法，促进“建家”活动开展。一是建立沟通协调机制，争取党委政府支持。市总转发《中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》后，我们及时向县委、县政府汇报。并要求各乡镇、系统、基层工会要向同级党组织汇报。为取得各界理解支持，我们召开劳模座谈会，召开各乡镇书记、乡镇长、工会主席座谈会，广泛听取意见、建议，推动我县工会工作起到了积极的作用。二是建立工作推进机制，发挥乡镇工会主导作用。积极适应当前基层组织体系和工作形势变化，不断加大对乡、村两级工会在标准化建设、专项业务、重大活动等方面补贴奖励力度。三是建立示范带动机制，提升整体工作水平。注重培树典型、示范带动，每个乡镇、开发区都有各自的典型示范点。县总工会每年组织2至3次经验交流会或现场观摩会，通过横向交流、相互学习，共同完善提高。
各位领导、同志们，以上是我们在“建家”活动中的一些探索和实践，这与上级的要求和职工期盼还存在一定的差距。我们将以这次经验交流会为契机，学习借鉴兄弟县市区和先进单位工作经验，紧紧围绕“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”20字方针，开拓创新，真抓实干，为服务经济发展、构建社会和谐做出新的更大的贡献！
新乡县总工会
2013年6月
