新乡县移动公司“三进”措施推进“小小家”建设
为扎实推进“员工关爱”工程，不断改善乡镇营业部的工作和生活条件，有效提升基层员工的归属感和满意度，新乡县移动公司“三进”措施深入推进“小小家”建设。
一是摸底调查，关爱进小家。以基层调研活动为载体，工会主席带领各工会委员到乡镇营业部，深入了解乡镇员工的工作和生活现状，了解员工的饮水、如厕、就餐、休息、降温、取暖、交通等这些直接影响员工感知的工作细节，制定切合实际的建设方案，真正做到关心关爱员工。二是因地制宜，美化进小家。以整洁实用，避免浪费为原则，开展乡镇营业部小小家建设工作。结合公司乡镇实际，充分利用现有空间，开展“我的小家我美化”，我的班组我来秀”班组文化墙评比等活动，开动脑筋，创意自己班组，重在凸显班组文化，突出设计新颖、员工喜爱等特点，妥善解决办公条件紧张和“建家”场地需求之间的矛盾，保证员工能够有一个健康、卫生、便利的生活环境。三是上下联动，支撑进小家。对乡镇营业部进行走访，直接参与到职工小小家建设中，在建设、装修等源头对乡镇营业部给予资源倾斜和硬件支撑，同时对照“模范职工小小家”的创建要求对不足之处及时进行督促指导，调动乡镇营业部全员参与积极性，共同努力为乡镇员工打造一个温馨的家园。
