为更好地服务基层工会、服务广大职工，充分发挥乡镇工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，新乡县总工会抓住“2014工会组织建设推进年”这一契机，在全县1区7乡镇全面推动建立总工会。
　　为做好乡镇总工会组建工作，县总工会在进行深入细致的研究后积极向县委汇报，《关于乡镇工会换届选举工作和建立乡镇总工会的请示》经县委常委会会议研究同意并批复。根据县委批复精神，县总工会下发了《关于建立乡镇总工会和乡镇工会换届选举工作的通知》，明确了乡镇总工会的工作职责、委员构成和班子的配备。乡镇总工会委员会设委员7—11名，主席1名，副主席3—4名，其中专职副主席1名；经费审查委员会设委员3—5名，其中主任1名；女职工委员会设委员3—5名，其中主任1名；配备专职工作人员1—2名。主席、副主席人选由县总工会协助乡镇党委和县委组织部做好提名、考察和选配工作。县总工会从强化制度建设入手加强对乡镇总工会工作的指导，出台了《乡镇总工会工作规范细则》、《乡镇总工会年度目标管理考核办法》，并及时对新任工会干部进行业务知识培训，使他们尽快进入角色开展工作。
　　截止目前，经过半年的有序操作和整体推进，通过履行民主程序，全县1区7乡镇已全部建立总工会，并按要求进行有牌子、有印章、有人员、有制度、有档案、有经费、有办公地点、有活动场地的“八有”标准规范化建设。
　　乡镇总工会的建立，理顺了乡镇区域内工会的隶属关系，不仅强化了乡镇工会对区域内基层工会的领导协调地位，解决了基层工会组织网络基础薄弱的问题，而且形成了“条块结合，以块为主，属地管理”的乡镇工会、村（社区）工会、企业工会的“小三级”工会组织网络，促进全县工会工作全面、快速、协调发展。