为深入贯彻党的二十大精神，充分发挥好平等协商和集体合同制度在协调劳动关系中的基础性作用，更好的维护职工的合法权益。4月3日下午，县总工会、县人社局、县工商联和县工信局联合召开2023年平等协商和集体合同工作动员培训会。新乡县人大副主任、县总工会主席张善波，国家高级劳动关系协调师、劳动经济协调师、市总工会权益保障部部长李福禄，市专职平等协商集体合同指导员梁国宝，县工商联党组书记魏斌，县人社局副局长刘文辉，县科工局副局长刘清峰出席会议新乡县集体协商指导员，各乡镇工会主席、社会化工作者，新业态工会主席，各系统工会主席，规模以上企业负责人（法人）、工会主席，约150余人参加了此次培训。

会上，梁国宝主席、魏斌书记、刘文辉局长就集体协商工作中存在的困难问题及开展集体协商工作的重要性作了讲话。

张善波主席就如何推进集体协商工作提出三点意见：一是加大宣传，消除误区。在推进工作中，加强宣传教育，坚持正确导向，提高企业经营者和广大职工对工资集体协商制度的认识，增强企业经营者开展工资集体协商的自觉性；二是加强协作，合力推进。各级工会要把推行平等协商和集体合同作为重中之重，抓紧抓实，抓出成效；三是抓住重点，突破难点。企业情况千差万别，推行工资集体协商工作千头万绪，不能搞一刀切和一个模式。要结合企业实际，确定协商重点。

随后，国家高级劳动关系协调师、劳动经济协调师、市总工会权益保障部部长李福禄从工会履行维护劳动者合法权益基本职责出发，详细介绍了平等协商和集体合同制度基本概念、平等协商签订集体合同的一般程序、集体合同的履行原则、集体合同的监督检查等基本知识。

此次动员培训会，有效提高了我县企业、工会工作者和工资集体协商工作指导员的理论水平和业务能力，确保了我县工资集体协商的提质扩面工作有序推进，同时也扩大了工资集体协商工作的宣传力度和社会影响力。