当前位置:首页 > 权益保障 > 法治宣传
法治宣传

【2022年第28期】“法院+工会+仲裁” 打造“全链式”劳动争议纠纷多元化解机制

2022-02-28 4840

为进一步推进诉调对接工作,加强法院、总工会、劳动人事争议仲裁委员会的沟通与配合,提高诉前和诉讼中的劳动争议案件调解实效,及时化解矛盾纠纷,225日下午,新乡县人民法院、县总工会、县劳动人事争议仲裁委员会组织召开2022年**季度诉调对接工作推进会。 

640 (4)

会上,县法院刘卓斐庭长传达了省高院、省总工会的有关文件精神,强调开展劳动争议诉调对接工作,充分发挥工会、仲裁委和人民法院各自职能,有利于积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险,依法及时保护劳动者合法权益,维护劳动关系和谐与社会稳定;县劳动人事争议仲裁委员会陈蔷汇报了近年来我县劳动争议案件的趋势和特点,以及开展调解工作的现状;县总工会就加强劳动争议诉调对接,加强调解员队伍建设,加强法律知识培训,加强工作机制建设的对接,提出来相关的意见和建议。

为促进诉调对接工作进一步发展,三方形成了推进这项工作的三项共识:一是优化对接机制、规范对接行为,保障衔接通畅、运转高效;二是加大培训力度,提高培训针对性,促进调解员调解能力稳步提升;三是建立沟通协作机制,及时沟通解决工作中遇到的问题,依法调解,化解矛盾,促进全县劳动关系和谐稳定。